战略统筹 鸟枪有望
2017-07-07 11:34 来源：巨鑫团队 作者：巨鑫团队 点击：次
俗话说 活到老，学到老！这不仅是现代社会日新月异的变化对我们的挑战，也是企业面对激烈的市场竞争和持续健康发展对我们
提出的迫切要求，更是个人实现梦想、成就职业生涯的重要途径。 企业培训是公司给员工的最大福利，培训不仅仅是一种知识的传
授，更多的是一种交流，包括人与人之间的交流。这里没有纯粹的理论知识的传授灌输，更多的是一种经验，思想，价值观、灵感的
碰撞。
5月22日，巨鑫团队马经理就目前市场管理遇到的问题给大家进行了系统的分析并做出具体的实施方案。在会议上，马总说道：
最近一周，据我观察，大家仿佛处于一种迷茫的状态，不知道怎么做，在思想里做斗争，我是坚持呢还是放弃重新找工作，很是矛
盾，也很着急。坚持应该是想之前一样工作呢，还是思考改变方式呢？重新找工作一切要重新开始。目前放在我们面前的两个选择中权
衡下来还是坚持对我们有利。那么怎么重新开始去坚持呢？现在我们从两个方面去修正：
第一是管理篇——管理上我们要从两方面入手
1.自我管理——管好自己是管理好一切的先决条件
A.管好自己的前提是认清自己
自我认知 自我监督 自我调节 自我激励 自我评价、反省
B.如何发展你的优势
首先你要发现自己的优势才能拓展自己的优势，对于自己的劣势我们只能去弥补。
C.如何做事才能取得绩效
首先我们要如何获取信息（阅读、倾听）最好是找到你自己的学习方式。
D.寻找你的职业归宿
我来自哪里，我属于哪里，我不属于哪里，就是给自己一个很好的定位，只有坚守原则并能善于捕捉机会的人才会有成功的职业生涯。
E.问问自己的贡献
我们该做出什么样的业绩，我能做出什么样的业绩，而不是“组织要我做出什么样的贡献、我想做出什么样的贡献”。个人对组织的贡献
都不能有个人决定，也不能由你的想象来决定，只能由客户来决定，由我们提供的产品和服务来决定。
F.善于沟通并了解他人
主动和别人沟通，在互动和信任中沟通才是有效的。
G.把握自己的时间
计划好自己的时间，在有效的时间能做出不一样的业绩，并且在有限的时间内要学会合作。
2.目标管理——能迅速提高工作的效率，增强企业员工的深度沟通和一致性
第二篇 文化篇——快乐工作，健康生活，互助友善，共同进步。
1.工作环境氛围
创造干净文明和谐的工作氛围。
2.业余生活
丰富自己的业余生活 比如就像我自己我决定这一年爬完深圳所有的山，并且我已经在行动了。谢谢！希望大家开心工作，创造出属于属于
自己的财富。
为了不耽误大家太多的工作时间，整个内训持续了一个小时。经过这次内训，整个巨鑫团队激情饱满，又找回了当初的那份热情。
